2010年薪酬调查报告

        2010年，薪酬规划与薪酬体系调整再次成为企业和个人讨论的热门话题。如何把握薪酬行情，规划和调整薪酬，已经成为企业的头等大事。作为国内专业从事薪酬调查及相关服务的专业性网站，中国薪酬调查网制作了《2009年度中国薪酬状况白皮书》。《2009 年度中国薪酬状况白皮书》是中国薪酬调查网对一年来关心和支持网站建设和发展的企业和个人的年终回馈，在此，向关心和支持网站发展的朋友们表示深深的谢意！
        本薪酬状况白皮书数据来源于中国薪酬调查网数据管理系统。中国薪酬调查网数据收集团队采用网上调查与重点调查相结合的方法，在全国各地的联盟伙伴的配合下，通过完善的数据收集体系，历时全年的数据收集，样本数量达到30 多万，有效样本量达249850个。
        本薪酬状况白皮书为公益性薪酬数据报告，对查看薪酬状况白皮书的企业和个人不收取任何费用。薪酬状况白皮书是对收集薪酬信息的总体状况的概括，由于时间及篇幅的限制，不能满足您更具体的需求您可以联系中国薪酬调查网获得更完备的薪酬数据信息。

第一章2009年度宏观经济分析

国家统计局公布2009 年国民经济运行情况，经初步测算，2009 年国内生产总值(GDP)335353 亿元，按可比价格计算，比上年增长8.7%，增速比上年回落0.9 个百分点。分季度看，季度数据由于2008 年普查年度修正了最初的季度数，所以2009 年分季度的数据有所调整，2009 年一季度增长6.2%，过去的数据是6.1%，二季度增长7.9%，三季度增长9.1%，最初的数据是增长8.9%，四季度增长10.7%。

1.农业生产继续稳定发展，粮食实现连续六年增产。全年粮食总产量达到53082 万吨，也就是10616亿斤，比上年增长0.4%，连续6 年增产。

2.工业生产逐季回升，实现利润由大幅下降转为增长。全年规模以上工业增加值比上年增长11%，增速比上年回落1.9 个百分点。其中，规模以上工业增加值一季度增长5.1%，二季度增长9.1%，三季度增

长12.4%，四季度增长18%。1-11 月份，全国规模以上工业企业实现利润25891 亿元，比增长7.8%。

3.投资持续快速增长,市场销售增长平稳较快。2009 年中国全社会固定资产投资224846 亿元,比上年增长30.1%,增速比上年加快4.6 个百分点;全年社会消费品零售总额125343 亿元,比上年增长15.5%,扣除价格因素实际增长16.9%,实际增速比上年同期加快2.1 个百分点。

4、市场销售增长平稳较快，部分产品快速增长。全年社会消费品零售总额125343 亿元，比上年增长15.5%；扣除价格因素，实际增长16.9%，实际增速比上年同期加快2.1 个百分点。

2009 年国内生产总值335353 亿元，按可比价格计算，比上年增长8.7%，增速比上年回落0.9 个百分点。

 

分季度看,2009 年一季度中国经济同比增长6.2%,二季度增长7.9%,三季度增长9.1%,四季度增长10.7%。统计显示,2009 年中国农业生产继续稳定发展,工业生产逐季回升。全年粮食总产量达到53082 万吨,比上年增长0.4%,连续6 年增产;全年规模以上工业增加值比上年增长11.0%,其中四季度增长18.0%。居民消费价格和工业品出厂价格全年下降,年底出现上升。2009 年中国居民消费价格比上年下降0.7%,12 月份同比上涨1.9%;全年工业品出厂价格下降5.4%,12 月份上涨1.7%。城乡居民收入稳定增长,就业形势好于预期。2009 年中国城镇居民人均可支配收入17175 元,扣除价格因素,实际增长9.8%;农村居民人均纯收入5153 元,实际增长8.5%。全年城镇就业人员比上年净增910 万人。

 

第二章样本数据状况分析

本次《2009 年度中国薪酬状况白皮书》历经一年的样本数据采集、汇总、甄选、统计共得有效样本量249850 个，包含12 大热门行业。该章节按照：样本企业行业分布、企业性质、企业人数以及样本企业主要城市地区分布，向大家清晰地展示样本数据的情况，以便于参考使用时进行比对自身企业状况，让该书为更多的企业HR 工作者们了解宏观薪酬状况，提供更具价值的指导和参考意义，通过该章节的分析让您了解到样本企业的基本状况。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

第三章参与调查样本企业问卷解析

我们为您提供的不仅仅是数据汇总统计的结果，中国薪酬调查网在企业调研和数据采集过程中始终信奉整体薪酬的概念，激励性薪酬体系的设计涉及到薪酬结构、与绩效考核的挂钩力度、固定与浮动部分的比例、法定福利与企业自定福利构成等等多方面。

本部分向你展示了参与调查样本在调薪、学历工资、年功工资、技能工资、带薪年假和员工对薪酬的满意度等方面的状况，进行分别的图标展示和分析，使您更加清楚各个要项在薪酬体系中的市场状况。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

第四章全国主要城市和地区薪酬状况

阅前说明：本报告所涉及到的相关数据完全基于中国薪酬调查网的会员数据，由于本报告是综合性报告和参与调查会员的数量、地区、行业、职位类别及层级的复杂性，我们在此郑重声明，读者在阅读本报告的过程中，请以各分位值所显示的数据为重要参照依据，某些平均值不具备代表性，设置平均值一栏完全是处于报告的完整性考虑。

分位值：分位值代表该数值对应的在同一自变量对应的因变量集合中所处的位置。如中位（或50 分位）代表该数值在某一自变量对应的因变量集合中处于中间位置。本报告中主要应用到10 分位，25 分位，50分位（即中位），75 分位，90 分位。

10 分位值：表示有10%的数据小于此数值，反映市场的低端水平。

25 分位值：表示有25%的数据小于此数值，反映市场的较低端水平。

50 分位值（中位值）：表示有50%的数据小于此数值，反映市场的中等水平。

75 分位值：表示有75%的数据小于此数值，反映市场的较高端水平。

90 分位值：表示有90%的数据小于此数值，反映市场的高端水平。

平均值：所有数据的平均值，反映市场的平均水平。

 

 

 

 

 

 

 

 

第五章不同职位类别薪酬状况

阅前说明：本报告所涉及到的相关数据完全基于中国薪酬调查网的会员数据，由于本报告是综合性报告和参与调查会员的数量、地区、行业、职位类别及层级的复杂性，我们在此郑重声明，读者在阅读本报告的过程中，请以各分位值所显示的数据为重要参照依据，某些平均值不具备代表性，设置平均值一栏完全是处于报告的完整性考虑。

分位值：分位值代表该数值对应的在同一自变量对应的因变量集合中所处的位置。如中位（或50 分位）代表该数值在某一自变量对应的因变量集合中处于中间位置。本报告中主要应用到10 分位，25 分位，50分位（即中位），75 分位，90 分位。

10 分位值：表示有10%的数据小于此数值，反映市场的低端水平。

25 分位值：表示有25%的数据小于此数值，反映市场的较低端水平。

50 分位值（中位值）：表示有50%的数据小于此数值，反映市场的中等水平。

75 分位值：表示有75%的数据小于此数值，反映市场的较高端水平。

90 分位值：表示有90%的数据小于此数值，反映市场的高端水平。

平均值：所有数据的平均值，反映市场的平均水平。

 

 

第六章全国主要行业薪酬状况

阅前说明：本报告所涉及到的相关数据完全基于中国薪酬调查网的会员数据，由于本报告是综合性报告和参与调查会员的数量、地区、行业、职位类别及层级的复杂性，我们在此郑重声明，读者在阅读本报告的过程中，请以各分位值所显示的数据为重要参照依据，某些平均值不具备代表性，设置平均值一栏完全是处于报告的完整性考虑。

分位值：分位值代表该数值对应的在同一自变量对应的因变量集合中所处的位置。如中位（或50 分位）代表该数值在某一自变量对应的因变量集合中处于中间位置。本报告中主要应用到10 分位，25 分位，50分位（即中位），75 分位，90 分位。

10 分位值：表示有10%的数据小于此数值，反映市场的低端水平。

25 分位值：表示有25%的数据小于此数值，反映市场的较低端水平。

50 分位值（中位值）：表示有50%的数据小于此数值，反映市场的中等水平。

75 分位值：表示有75%的数据小于此数值，反映市场的较高端水平。

90 分位值：表示有90%的数据小于此数值，反映市场的高端水平。

平均值：所有数据的平均值，反映市场的平均水平。

 

 

《2009 年中国薪酬状况白皮书》提供的只是行业、地区和职位类别等的宏观薪酬数据，如需了解更详细的相关数据请关注：中国薪酬调查网www.xinchou114.com